上饒職業技術學院干部選拔任用實施方案

信息來源: 上饒職業技術學院
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為深化我院干部人事制度改革,加大選拔優秀年經干部工作力度和建設一支高素質的干部隊伍,根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》《江西省事業單位領導人員管理暫行規定》要求,經學院黨委研究,決定選拔5名年輕副科級領導干部。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,認真貫徹黨的干部路線、方針、政策,堅持德才兼備、以德為先的用人標準,堅持民主、公開、競爭、擇優方針,建立健全科學規范的干部選拔任用制度,形成有效管用、簡便易行、有利于優秀人才脫穎而出的選人用人機制,大力選拔優秀年輕干部,進一步優化中層干部結構,提高干部隊伍的整體素質,全面推進干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化,為加快實現學院發展目標提供堅強的組織保證。

二、職

1.團委副書記1名;

2.機械工程系黨支部副書記1名;

3.保衛處副處長1名;

4.職業教育培訓中心副主任1名;

5.圖文信息中心副主任1名。

三、資格條件

1.堅持四項基本原則,努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,深入貫徹落實科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,忠實執行黨的路線、方針、政策;

2.遵守國家法律、法規,廉政勤政;

3.具有較強的事業心、責任感和良好的職業道德;

4.學院正式在編在崗干部身份編制,且在學院工作四年以上(含四年,工作年限按周年計算,時間截止至2020年11月20日),身體健康;

    5.年齡計算必須198911日(含)以后出生的;

6.團委副書記崗位、機械工程系黨支部副書記崗位須是中共黨員;

7.近四年年度考核結果均為稱職及以上。

四、實施步驟

(一)發布公告

通過張貼、學院網站公布《上饒職業技術學院干部選拔任用實施方案》。

(二)民主推薦

召開民主推薦會議,被推薦人員符合《實施方案》規定的條件、資格。參加推薦人員為全體院領導、中層干部及部分教職工代表100人以上。每職位推薦1名人選,多推無效。

(三)確定考察對象

1.根據各職位民主推薦按得票從高到低排序,將具有一定群眾公認度的被推薦人員確定為考察對象。

2.征求紀委意見,由紀委出具考察對象黨政廉政情況說明。

(四)考察

主要采取民主測評、個別談話等方式進行。

1.成立考察小組。

2.召開民主測評會議,對確定的考察對象進行民主測評。

3.采取個別談話方式對考察對象的德、能、勤、績、廉及該職位的適應程度、工作實績、群眾公認度進行考察,形成考察材料。

(五)醞釀(票決)及備案

學院黨委聽取考察情況匯報,考察組根據個人的綜合情況,各職位確定擬任人選提交黨委研究醞釀并票決,報市委宣傳部備案。若無合適人選,可以空缺。

(六)研究決定及任前公示

    市委宣傳部備案(批復)同意后,并對任職人選進行任前公示,公示時間為5天。

(七) 辦理任職手續

公示結果不影響任職的,及時按管理權限辦理任職手續。

五、試用

對選拔晉升職務的人員,按有關規定實行試用期制度,試用期一年。試用期滿后,經考核勝任現職的,正式任職;對不勝任的,免去試任職務。

六、組織領導

選拔工作堅持公開、公平、公正的原則,在學院黨委領導下進行,并成立學院選拔副科級領導工作領導小組,組成如下:

  長:王建華       

副組長:李廣南  劉秀峰  王科福  蔡慶云  吳仕云

      

領導小組下設辦公室,負責具體的選拔工作的組織實施,辦公室設在學院黨委組織部,王珂同志兼任辦公室主任,王燕同志任辦公室副主任。

七、紀律要求

1.參加民主推薦、民主測評和考察的人員要公道正派,實事求是。

2.入闈考察人員要正確對待,嚴格遵守干部人事紀律,不準在選拔過程中出現拉票、打招呼等違紀行為。

3.選拔方案在實施過程中不準隨意更改。選拔工作接受上級黨組織、學院紀委和全院教職工的監督。

4.對選拔工作中的違紀行為,情節嚴重的,要追究有關人員責任。

八、監督舉報電話

學院紀委袁勛,聯系方式:8472436,13576328336(663508)

 

 

 

   中共上饒職業技術學院委員會

2020年128


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